Plateforme d’évaluation de candidats
Étude de cas Clover
Contexte
Clover est une plateforme d’accompagnement et de développement pour les personnes à Hauts Potentiels en milieu professionnel. Ce service inédit en France a pour but de “révéler et entretenir les Hauts potentiels afin de garder une longueur d’avance”. Nous avons notamment développés un outil de matching Candidats / Entreprises.
Des fonctionnalités clés
La plateforme web Clover est composée de plusieurs fonctionnalités clés
- Une compilation de ressources
- Un questionnaire de matching entre Hauts Potentiels et entreprises
- Un système de candidature spontanée
Des solutions sur-mesure
Pour construire la plateforme web et répondre aux besoins, les différents aspects ont été construits sur-mesure
- Un algorithme de matching multi-critères
- Un espace d’administration sur-mesure avec une interface de gestion claire et efficace
01.
Compilation de ressource
Pour l’interface dédiée aux utilisateurs, la plateforme web met à disposition des candidats des pratiques de développement personnel, managérial et digital.
Ces pratiques sont disponibles sous forme d’articles, podcasts, citations, MOOC, évènement, ou de news.
02.
Un algorithme de matching
La société Clover avait besoin d’un outil précis pour tester la compatibilité entre la société du recruteur et le candidat.
Nous avons donc réalisé un algorithme de matching qui fonctionne avec un questionnaire.
