Contexte

La startup Seeqle a pour ambition de bouleverser le recrutement en le rendant plus simple et plus rapide.
Pour cela, Seeqle lance sa plateforme de e-recrutement qui propose des outils d’aide à la décision aux entreprises et des outils innovants pour postuler aux candidats.

Fonctionnalités

Des outils proposés aux candidats et aux entreprises pour réinventer le processus de recrutement.

Portfolio interactif
  • Timeline interactive pour la présentation des réalisations et des formations du candidat
Prompteur virtuel
  • Prompteur virtuel pour réaliser des vidéos de présentation
  • Enregistrement webcam et encodage vidéo en direct sur le cloud privé Vimeo

Rapports d'analyse de la personnalité
  • Analyse de la personnalité du candidat
  • Prédiction des comportements clés en situation de travail avec Assessfirst
Graphiques des compétences
  • Indications sur le niveau de compétence technique et linguistique
Seeqle

L’interface s’appuie sur le Material Design pour une expérience unifiée entre les différents supports.

Fonctionnement agile

La méthodologie agile a été mise en place pour répondre aux besoins de la startup

Une approche orientée startup

La méthodologie Agile est particulièrement adaptée aux projets évolutifs et pour lesquels la souplesse et le suivi du développement sont indispensables.

Un lancement de produit rapide

Les cycles de développements courts et la priorisation des fonctionnalités permettent de concevoir un service à forte valeur ajoutée avec un investissement minimal.

Nos choix techniques

Symfony 2

Pour les traitements complexes comme l’agrégation de flux d’offres d’emplois et le calcul d’un scoring de correspondance entre candidats et offres.

Angular JS

Une structure JS solide, souple et adaptative permettant une navigation fluide et rapide au sein de la plateforme.

Material Design Framework

L’utilisation d’un Framework CSS Bootstrap Material Design permet d’obtenir un produit évolutif et multisupport en quelques semaines.

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